立足于公司發展，打造公司企業文化，深入挖掘一線人員先進事跡，弘揚公司“拼搏、擔當、高效、價值”的理念，結構件分公司穩扎穩打，一步一步開拓新的天地。

正面典型案例：

結構件分公司二車間縱鉆組組長溫麥林能夠認真執行車間的各項指令，以身作則，在生產上能夠科學合理的安排縱鉆組各項生產任務及臨時插單，確保按生產計劃完成；在產品質量上能夠認真做好產品質量控制工作，對鉆孔產品質量標準、工序操作規范以文件的形式進行管理，并認真落實到位，做到了首件檢驗并認真做好記錄；在新品鉆孔上，能夠做到件件指導，從圖紙打印到工裝制作、鉆孔公差要求及最后全尺寸檢查；在對鉆孔不合格品進行規范管理、對不合格品產生原因進行分析，如果是由于員工技術問題，必須及時教導員工進行改善，如果其他原因，及時通知相關部門跟進好質量改善工作；在與上下工序工作交接時，對上工序的產品認真把關，對不合格的及時溝通處理，對鉆孔結束后轉下工序，確保產品質量合格、數量準確。

在5月份，礦車車架訂單多，為完成生產任務，中午晚上經常加班，起到模范作用。

評價：溫麥林同志作為一名結構件分公司的老班長，工作能力強，工作踏踏實實，認真履行著一名班組長的職責。他業務水平精，能夠提前考慮問題，解決問題能力強，善于用自己的經驗和理論水平，解決實際問題。工作上任勞任怨，作為一名班組長，不脫產，沖在生產一線，經常加班，毫無怨言，值得我們學習。

負面典型案列:

近期，我分公司上下，工作積極，態度良好，沒有違規行為，因此不存在負面案例。

結構件分公司

2021年6月8日